AI時代に生き残るリーダーは、どのようなリーダーか?
ますます、機械ができること、人間にしかできないことが区別されていくこれから。機械にもできる仕事をやっているリーダーは評価されなくなり、機械に取って代わられるのは間違いありません。しかし「過去も現在もそして未来も変わらなく必要な能力」と「これから必要になる能力」は存在します。
1万5000人以上のリーダー育成を支援してきた鳥原隆志氏の新刊『AI時代のリーダーの原則』より今回は、「これからも必要な能力」として【自己管理能力】【自燃力】【仕事を楽しむ力】について述べたいと思います。

■自己管理能力~これからは自己管理の世界

 働き方が多様化し、これからはオフィスにみんなが揃って働くという光景も珍しくなってきます。それぞれ、端末を通じて結ばれて、ある人は自宅から、ある人はサテライトオフィスからという風に、一人ひとりの働き方は激変するからです。

 実際に企業の多くもテレワークの導入などを検討していたり、地方にサテライトオフィスを導入する動きが活発です。

 一見、自宅で仕事をしたり、上司から目の届かないところで働くことは楽しいように思える方もいますが、私は全く逆だと思います。

 なぜなら、自分自身をコントロールできない人はこれから仕事が出来なくなるからです。

 私は前職でスーパーバイザーという仕事をしていた時期があります。いくつかのお店を巡回し、店舗指導をするのですが、誰も管理をしていないので、はっきり言って、お店を回ったふりをしてパチンコしていてもわかりません。

 自己コントロールできないと仕事が進まない環境なのです。

 自己コントロールは怠慢のコントロールだけではなく、仕事のし過ぎもコントロールしなければなりません。多くの仕事を抱えて苦しんでいる人は、ある意味自己コントロールができない状態なのです。

 そのほか、精神状態のコントロールも、時間管理も、そして人生設計も自分自身でコントロールして計画的に進めなければ、いずれかは体調に不調をきたしてしまうのです。

 人はコンピュータと違いリセットすれば元通りになる物ではありません。
 何かをすり減らしながら生きています。ですから、リーダーには自己コントロール力が必要なのです。

 
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